Subject: Re: Линия обзора
Date   : 02 Oct 2001 14:04 GMT
From   : Alexey Bogdanovsky [ALB] (prashna@lens.spb.ru)
To     : Marina Bodrova [Junior] (m_noolik@mail.ru)

Привет, Марина!
Вот, значит, такая задача:
MB>Формулирую: 
MB> просто узнать, что за человек перед тобой и чего от
MB> него ждать, причём астролог не является работодателем
MB> и ему не нужно «зацепить» человека во время консультации.

  OK. Во-первых, есть несколько стандартных астрологических подходов. Они
неплохо обозначены в III томе Мэрион Марч «Лучший способ выучить астрологию»
(там же, на http://www.suastroclub.narod.ru ) и у Тила. Я из всех предпочитаю
«джампинг» (от to jump) - то бишь прыгать через обычные разделы анализа сразу к
самой сложной и болезненной теме личности (наиболее точная квадратура/оппозиция
как правило). Это не всегда работает, но очень удобно в психологическом
консультировании.
Если же мы хотим систематического анализа, то можно попробовать что-то типа
такого.
  - По полусферам выясняем тип реагирования и ориентацию личности:
  Восток - «Я сам себе советчик, режиссёр и ни в ком не нуждаюсь», часто
замкнутость, уверенность в себе. Тут же смотрим знак АСЦ, присутствие воздуха
(коммуникабельность), потребность в общении (Меркурий, III дом), любить (V дом)
и быть любимым (XI дом).
  Запад - необходима поддержка других, склонен раздаривать себя, ориентирован на
партнёрство. Аналогично - другие указания. Роль Сатурна: не тормозит ли он
общение. Меркурий - насколько коммуникативные навыки отвечают потребностям.
  Юг - реактивность. Склонность действовать под давлением обстоятельств. Склонен
сильнее заботиться о карьере, социальном положении, о том, что видно миру. Сразу
посмотрели IX, X дома, Юпитер, Сатурн - насколько это удаётся, не чувствует ли
себя человек неудачником.
  Север - самомотивация, забота о внутреннем мире. Насколько человек доволен
собой (I дом, IV дом, Луна).
  - Солнце как базовые намерения. Зависимость от намерений (чем плотнее
аспектировано Солнце, тем важнее для человека его намерения). Лёгкость в
достижении намерений (гармоничное/напряжённое Солнце). Солнце важнее порой по
дому, чем по знаку.
  - Луна как базовая потребность, часто не высказанная явно. По знаку (Овен -
первенствовать, Рак - защититься, укрыться от враждебного мира) и дому (II дом -
в деньгах, VI - трудоголик…).
  - Асцендент как стиль жизни, поведения.
  - Планета - хозяин гороскопа. Это сложно, потому что планета с набольшим
числом достоинств - вовсе не всегда «психологична». Смотри, нет ли пиллигримма -
чаще именно он обозначает тип личности. Например - Меркурий - интеллектуал.
  - Опционально баланс элементов, профессиональные и карьерные склонности (VI,
X), брак (VII). Включая управителей. Причём сами управители по знаку и
аспектации любят описывать конкретную фигуру через призму личностного
восприятия. Например, ежели управитель VII - Сатурн в Раке, можно предположить,
что супруг(а) старше и домашний.
  - Самый сильный аспект - либо самый точный (мажорный), либо по другим
параметрам (от диспозитора, в рецепции типа как квадрат Юпитер в Рыбах - Нептун
в Стрельце). При больших сомнениях просто смотрим в дирекциях/прогрессиях, что
за аспект наиболее активен. Первую голову - напряжённые аспекты, над ними
человек склонен больше рефлексировать. Дома, планеты в аспекте. Обычно ярче
задействованы те дома, которые аспект соединяет, управление работает во вторую
очередь, когда возникает вопрос «почему всё так плохо». Например, оппозиция
I-VII будет означать проблемы в браке, но если одна из планет управитель V - то
это связано с детьми.
  Ну и так далее по личным предпочтениям. Главное не пытаться интерпретировать
всю карту: информации будет много, но не ранжированной по степени проявления в
характере и событиях. То что я раз слышал в «Розе мира -2» в Питере: «Ну вот,
второй дом у вас такой-то, значит с деньгами то-то, третий такой, с общением
то-то» - мне просто отвратительно. Ну и что второй дом, если человек не особо
озабочен деньгами? В чём смысл такого анализа? Получить вялое согласие клиента?

  Теперь о том, что мне в этих схемах не нравится. Дело в том, что задача
описания человека - не астрологическая, а культурологическая. Что мы считаем
важным, что хотим узнать? Согласись, если нужно описать человека следователю, то
мы начнём с роста, возраста, комплекции. А описывая того же человека кадровику
нужно начать с мотивации, дисциплины, коммуникабельности.
  Попробуй определить, что именно может интересовать именно тебя. Естественно,
одного шаблона быть не может, но несколько на первое время составь.
Мне в своё время очень помогли беседы с профессионалами общения: учителя,
следователи, воспитатели, психотерапевты, кадровики… Работа на заказ - отличный
способ набрать схем описания и последовательностей интерпретации. От списка
вопросов идти гораздо проще. Так что если есть такие знакомые - «потряси» их,
узнай, как они описывают человека. Хотя бы поговори с подругами, посмотри как ты
сама предпочитаешь характеризовать (вне астрологии) различных людей, на что
привыкла обращать внимание.

  Вот ещё что. Люди меняются и исходить только из карты рождения бывает очень
рискованно. Даже если ты видишь точную квадратуру Плутон в IV - Луна в VI -
сложности на работе и дома, трудно удовлетворить свою потребность в тёплом
трудовом коллективе, страх увольнения, сложная семейная обстановка, доминирующая
мать - не факт, что сейчас это волнует человека. Если в дирекциях-прогрессиях
более активна другая квадратура, то и описывать человека надо по ней. Иногда
важно просто посмотреть одну, без натала, прогрессивную карту и по ней
скорректировать ряд описаний.

  По-хорошему, мы можем взять любую карту и с ней «поиграться». Только список
событий не забудь: чужим ректификациям никогда не верю до конца.

  До встречи! Алексей ( prashna@lens.spb.ru )

... - Штурман, приборы!
    - 38!
    - Что “38”?!
    - А что “приборы”?